1) исправный велосипед с багажником и велобаулом;
2) набор КЛМН (Кружка, Ложка, Миска, Нож);
3) освещение на дороге (передний и задний фонари);
4) освещение для лагеря;
5) спальник по погоде;
6) палатка (желательно)
7) одежду ходовую;
8) одежду лагерную (сменный комплект под погоду);
9) одежду для сна (обязательно);

1) Алкоголь и походы несовместимы!
Никаких "по беленькой", "коньячка" и т.д.
Движение осуществляется по дорогам! малейшая оплошность может быть фатальна!
От употребления слабоалкогольных напитков в лагере тоже стоит воздержаться.

2) Никаких стеснений
Если человеку не комфортно ехать, об этом необходимо сообщить руководителю!
Это может быть "неимоверно жарко", "жутко холодно", "очень быстро", "пить хочется", "натер где-нибудь", "болит" и т.д.
Руководитель похода примет решение, позволяющее устранить дискомфорт.
Или снизит темп, или сделает остановку длиннее. Более того, у руководителя (или у медика, если таковой есть) часто найдется волшебное средство от боли и натертостей.

3) Обращение в группе только на "Ты"
В критических ситуациях доля секунды может спасти жизнь!
Поэтому важно привыкнуть (хотя бы в походе) независимо от возраста, звания, ранга и прочих регалий называть друг друга только на ты и по имени.

4) После себя мы оставляем поляну чище чем она была до нас!
Конечно мы стараемся останавливаться в красивых уголках нашей планеты, но влияние на эти уголки человека, к сожалению очень часто ощущается, при том не с лучшей стороны!
Будем любить природу!

5) Здравый смысл в походе - самое важное!
Здесь стоит привести пример:
Группа передвигается по жаре. Устали, вымотались. Идут (едут) все потные, разгоряченные.
Подходят к горной реке - вода ледяная, поток быстрый. В общем сказка!
И чтобы не заболеть, необходимо "остыть" на берегу, и лишь потом заходить в реку!
И так в любой ситуации, необходимо в первую очередь думать о возможных последствиях.

6) В критической ситуации (которую мы все стараемся избежать и не доводить до нее) беспрекословно выполнять команды руководителя!
Конечно, выполнять команды руководителя необходимо всегда, но в обычной ситуации есть возможность поспорить, обсудить и т.д.
В критической ситуации времени на споры нет!

7) Все споры стараемся разрешить мирным путем!
(тут без комментариев)